本文目录
- 什么是严谨的工作作风
- 如何转变工作作风 需要怎么做
- 年轻干部的七种能力是什么
- 如何提高自身工作标准
- 如何形容一个人的科学作风
- 怎样破除“差不多，过得去“的粗放思维，树立精益求精的较真精神
- 怎样转变工作作风
- 黄贻均这种精益求精的工作作风、精湛的指挥技巧和朴实无华的指挥风格对军乐团同志的训练上有什么影响
什么是严谨的工作作风
指踏实、办实事的工作态度。
严谨的工作作风要求官员政治坚定，严守党的政治纪律和政治规矩，坚定理想信念。要能力过硬，努力提高政治把握、调查研究、联系群众、合作共事能力。要作风扎实，以严谨务实、一丝不苟的态度做好每一项工作。
要廉洁自律，引导党员干部明底线、知敬畏、守廉洁。要争做合作共事、发扬民主、求真务实、廉洁奉公和联系群众的模范。
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工作的概念是劳动生产，主要是指劳动。工作就是在长时间内做重复的动作。通过工作来产生价值。而作风，是在思想、工作和生活等方面表现出来的态度或行为风格。因此，工作作风一词，也就是人们在工作或称为劳动过程中所体现出来的行为特点，它是贯穿于工作或劳动全过程中的一贯的风格。
好的工作作风：办事认真，一丝不苟；讲究效率，雷厉风行；谦虚谨慎，忠于职守；勤奋好学，精通业务；遵守纪律，严守机密；尊重领导，团结群众；任劳任怨，脚踏实地；勇于开拓，顾全大局等等。还有事必躬亲、事无巨细、得过且过等等处事态度与行为方式都是工作作风的表现形式。
如何转变工作作风 需要怎么做
1、转变工作作风，必须加强思想教育，要加强领导干部特别是“一把手”的思想教育，进一步增强他们自我约束、自我监督、自觉接受监督的意识。一要加强“基本理论”的学习，通过学习，增强立党为公、执政为民的意识，把行使用人权的过程，看成是对事业负责、对组织负责、对人民负责的过程。二要建立科级干部学分等级制。副科以上领导干部，在参加规定的科目学习外，都要自学一定的科目，确保每年学分不得少于规定科目，同时结合自身思想实际，撰写党性分析材料。三要强化警示教育。要进一步树立领导干部特别是“一把手”的法制教育，强化法制意识，严格按照国家的法律和政策办事，坚决克服有法不依、以权压法、以权代法，坚决执行领导班子一把手季度汇报制，强化监督管理，使每一个领导干部做到不为名利所累、不为物欲所诱、不为人情所扰。 2、转变工作作风，必须严明纪律，首先是严明政治纪律。从大的方面讲，就是要在政治上同上级党委保持高度一致，具体到单位就是坚决维护领导班子的核心地位，不折不扣地执行党委的各项决策、部署，做到有令则行，有禁则止，任何人都不能搞特殊，做到思想同心、目标同向、步调一致。决不能搞当面一套，背后一套，台上不说，台下乱说，更不能发表或在职工中散布同党的路线方针政策相违的言论，决不能听信、传播政治谣言。其次是严明组织纪律。政治素质不高，即使是工作能力很强，也决不能放在重要的领导岗位上，绝不容许个人向组织讨价还价，要无条件地服从组织、服从大局。第三要严明工作纪律。要规范自己的言行，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做。党委会议决事项，要自觉地抓好贯彻落实，决不能以任何借口进行歪曲、变通，合胃口的就执行，不合胃口的就不执行，甚至搞上有政策下有对策，要坚决予以杜绝。 3、转变工作作风，必须树立良好的工作习惯，要树立求真务实、真抓实干的工作习惯。切忌空谈，切忌浮躁。如果我们经常对自己的工作进行总结、进行反思，就不难发现，我们的很多工作，思路好，论证好，措施得力，推进得也比较顺利，但最终却失败了、夭折了，原因在哪里？问题不在于决策，不在于前期环节，而在于最终的操作上、最终问题的解决和落实上。根本原因是我们抓工作还不够具体、不够深入、不够细致。很多工作，只要挖空心思地动脑筋，就肯定会有办法，有办法就有路子，有资金，有技术，有项目，也就会有效果。要大力倡导立说立行、雷厉风行的工作作风。坚决反对催催动动、不催不动，甚至催也不动的等靠要思想。干工作要有一种殚精竭虑、全然忘我、上瘾成癖的精神境界，要有一种孜孜以求、一丝不苟的工作态度，要有一种干就干好、精益求精、誓争一流的工作标准，要有一种不达目的誓不罢休的坚强意志。
年轻干部的七种能力是什么
年轻干部的七种能力是：
1、把握正确的政治方向。中国连绵几千年发展至今的历史从未中断，21世纪的马克思主义在中国生机盎然，中国特色社会主义发展道路一枝独秀，中国特色社会主义彰显的制度优势，都充分说明了中国特色社会主义不是凭空产生的，而是根植于中华民族5000年的历史文明。
2、练就政治慧眼。领导干部特别是年轻干部要不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，观察分析形势首先要把握政治因素，特别是要能够透过现象看本质，做到眼睛亮、见事早、行动快。
3、加强政治历练。领导干部特别是年轻干部要对党的政治纪律和政治规矩怀有敬畏之心，自觉加强政治历练，增强政治自制力，始终做政治上的“明白人”“老实人”。
4、加强理论武装。理论上清醒，政治上才能坚定。坚定的理想信念，必须建立在对马克思主义的深刻理解之上，建立在对历史规律的深刻把握之上。
5、准确把握特点规律，增强科学性。任何事物都是有规律可循的，调查研究工作也不例外。只有从根本上认识事物的本质属性，才能提高工作的科学性。一是调查研究具有基础性的特点，决定了开展调查研究不能降低要求。
6、运用科学方法，增强有效性。开展调查研究，光有良好的愿望不行，只凭热情和干劲也不行，还要有正确的工作思路和方法。一要坚持以人民为中心的原则，防止一个“高”字。不要以为自己是领导或上级机关，就自以为是，觉得比别人站得高、识得广、看得远。
7、改进工作作风，增强主动性。严谨细致的作风是搞好调查研究的重要保证。调查研究是一项严谨细致的工作，要有所发现，有所创新，就必须具备精益求精的工作作风。
如何提高自身工作标准
提高工作标准，必须在振奋精神上下功夫。 首先要明白“为谁服务、为什么当兵”这个根本问题没有解决好。要解决好这个问题，首先要解决好工作态度问题，也就是愿干不愿干、想干不想干的问题。政治机关的工作是个苦差事，加班加点、点灯熬油是工作常态。作为政治机关的干部，必须面对这个现实，要牢固树立从事政治机关工作的光荣感和责任感，始终保持一种热爱思想政治工作的精神状态，一旦有任务，要有争着上、抢着干的勇气；平时没什么任务，也要养成“找事干”的习惯，练练手笔，长长才气。要有在本职岗位上有建功立业的愿望，想干事、愿干事、肯干事。在个人利益问题上，做到不计得失，不斤斤计较，无私奉献，毫无怨言，克服在政治机关当干事没有出息、没有前途、没有实惠的偏激认识，正确对待名利、待遇，安心本职、振作精神、努力工作。提高工作标准，必须在转变工作作风上下功夫。工作作风是政治机关干部形象的具体体现。作为政治机关干部：一是要有精益求精的工作作风。在承担起草讲话、反映情况、撰写经验等文字工作时，每一次都要精雕细刻，为每一个观点反复推敲，力求多出精品；每一份文电都要反复校对，不缺不错一个字、一个标点符号；每一条信息建议，都要经得起检验。切实做到不让差错在自己手里发生，不让工作在自己手里中断，不让机关干部形象在自己身上受损。二是要有求真务实的工作作风。实践证明：求真务实、真抓实干的工作作风，不仅事关单位建设的标准和完成工作的质量，而且关系到个人的成长进步、命运前途。工作踏实肯干、兢兢业业，不仅群众满意，而且领导喜欢。所以说，我们干工作、办事情必须要脚踏实地，不弄虚作假，不做表面文章，不搞花点子，真抓实干，在做出实绩上下功夫。抓基层，要多深入基层一线，深入实际，到基层调查研究，了解真实情况，通过自己的观察分析，掌握第一手材料，反映情况要实事求是，有一说一，有二说二，既不夸大，也不缩小，是成绩就讲成绩，是问题就摆问题，不能文过饰非，报喜藏忧。通过向支队首长提出开拓性、创新性的建议和意见，为首长决策和指导工作服务。三是要有雷厉风行的工作作风。作为政治机关干部，也应该有军事干部雷厉风行的作风，工作中应注重时间观念和效率意识。特别是作为党委首长的办事机构，对于党委、首长交代给的工作，要做到领会意图快，提出建议、拟制计划快，反馈信息快，今天的事情绝不拖到明天去做。当然，快，不是草率行事，时间越紧，任务越重，头脑越要清醒，工作越要准确细致，做到快而不乱，快中不错，紧张而有秩序。四有开拓创新的工作作风。作为政治机关干部，不能仅仅满足于当“传声筒”、“留声器”，要努力出好主意、提“金点子”，别人没有想到的办法，我们要先想到了，别人没有解决的问题，我们要先解决了，别人没有做到的事情，我们要先做到了，真正把工作干到点子上，创造性的把工作完成好。提高工作标准，要在狠抓工作落实上下功夫。说一千道一万，抓好落实是关键。目标定的再高，计划定的再好，也只是做好了上篇文章。没有实打实的行动，目标就是一句空话，计划就是一纸空文，只有在工作末端上见成效，才算是做好下篇文章。一是要依靠制度抓落实。“小智者治事，大智者治人，睿智者治法”。作为政治干部，要牢固树立依照法规制度抓工作的观念，带头学习法规，严格遵守法规，自觉维护法规，切实做到筹划工作以法规制度为依据，落实工作以法规制度为准绳，检查工作以法规制度为标准，真正以自觉维护法规和贯彻法规的实际行动，来堵塞工作中的漏洞，解决工作不落实的问题。二是要盯着问题抓落实。盯着问题抓落实，是加强部队建设的基本方法。目前，我们机关主要就是存在盯不住、抓不实的问题，缺乏敢于较真碰硬的精神。从一定意义上讲，我们各级干部的工作就是发现问题、解决问题，头脑中应经常想着问题、装着问题，在落实中找“毛病”、查漏洞，这样才能在落实中固强补弱。要敢于正视问题，学会在发展中找不足，在提高中找弱项。工作中有弱项、有不足、有失误不可怕，关键是要敢于碰硬、敢于叫真，遇到问题不绕道，要有一种盯住问题不松劲、不放松的韧劲和恒心。三是要主动作为抓落实。机关工作头绪繁多，承办每一项具体工作时，自己一定要给自己打提前量。如组织会议或集体活动，要早于其他人员到场，将会议或集体活动的准备情况再详细检查一遍，提前发现是否有问题和不足。落实工作任务前，要做到心中有数，打算如何办，设想办的过程中会遇到什么问题，结果会出现几种情况；落实工作任务中，要及时准确地完成；落实工作任务后，应做到及时有回音，不能等到领导追问，更不能不了了之。
如何形容一个人的科学作风
严肃的科学态度,严谨的治学精神,精益求精的工作作风。表示这个人对于工作细心，真实，严谨，追求很高，没有止境。这就是科学作风。
怎样破除“差不多，过得去“的粗放思维，树立精益求精的较真精神
精益求精 较真精进 ——四谈保持清醒头脑、狠抓工作落实 破除“差不多、过得去”的粗放思维，树立精益求精的较真精神，是市第六次党代会报告中提出的“五破五立”的重要一条。在市六届人大一次会议、市政协六届一次会议期间，省委副书记、市委书记马兴瑞要求人大代表、政协委员要敢于较真。新目标、新使命，特区党员干部要拿出精益求精、较真精进的工作作风，在方方面面的工作中创造一流业绩。 胡适笔下有一位“差不多先生”，凡事奉行“差不多、过得去”。得了病，汪医生没找着，就找了兽医王医生来瞧病，落了个一命呜呼的结局。很多工作，看起来只差那么一点、似乎只是小问题，但若对小细节的差异不闻不问，对小问题不察不纠，日积月累就会酿成大危机。“差不多先生”不仅害人害己，更会贻误特区改革发展的大业，每一名党员干部都要引以为戒。 精益求精，事业才能精进。过去我们能当排头兵，凭的是先人一步、人无我有。今天在全国各地你追我赶的新形势下，特区要想继续领跑，必须确立追求卓越的发展理念。深圳的创新能力全国领先，创新搞得差不多了吗？非也。我们还存在产业空间、高端科研机构、原始创新能力“三大不足”，和一些国际创新高地比起来，差距更是不小，尚须百尺竿头，更进一步。深圳的空气质量在全国都是杠杠的，环境建设差不多了吗？远没有。我们的污水处理能力与国内一流城市差距依然很大，污水管网建设和河道整治欠账很多。 精益求精，较真精进，须摒弃敷衍交差、凑合应付的粗放思维，革除稍进则满、小成即止的保守意识，“人无我有，人有我优”，不仅在单项发展上达到最强，还要在综合功能、整体实力、全面进步上作出示范。 精益求精，需要我们提升工作标杆。标准决定质量，高标准意味着高效率、高品质、高附加值，更意味着在竞争中高人一筹。“瞄准国际一流，构建全面覆盖经济、社会、文化、城市、生态等各领域的质量标准体系”，今年的政府工作报告再次突出强调了标准建设的重要性。培育无处不在的标准意识，使精益求精成为一种习惯、理念和追求；向世界一流看齐，前瞻制定一批引领性、创新性标准，打造标准高地。当精益求精有了可参考的“标准线”，创新精品才会不断涌现，深圳的竞争基座才能越来越稳。
怎样转变工作作风
从端正自己的工作态度，明白自己为什么而工作等方面改善自己的工作态度。
1、端正自己的工作态度。首先要提高自己的思想认识，调整自己的心态。我们的工作是我们的主要经济来源，收入的多少主要看我们工作中的表现了，一定要弄明白工作和我们的生活的关系。其次，摆正自己的位置。选择了这份工作了，首先要摆正自己的位置，给自己定位，自己该做的工作自己一定要弄清楚，明明白白工作，心里也透亮，心情也舒畅。定好位就踏踏实实工作。
2、明白自己为什么而工作。有人说我们是为了钱而工作，这也不能算错，我们工作就是为了生存，为了养家糊口，要生存，要养家糊口，哪一样都离不了钱，可是，我们也不单纯是为了钱，还有比钱更重要的东西。
比如工作中带给我们的经验，比如自身价值，这些是多少钱都买不来的。当我们工作时间长了，就会积累很多工作经验，也正是这些工作经验提升了我们自身的价值，初入社会的学生和有着几十年工作经验身价肯定是不一样的。
3、把工作当作自己的事来做。有人说“我就是个打工的”，其实我们每个人都是打工仔，即使你是老板你也是在打工。不是为老板打工，不是为公司打工，在为自己打工，为了让你自己获得更高的经济收入，得到更多人的认可，还是在为自己打工。所以，把工作当作自己的事来做，那么你的工作态度就会有很大的改变，工作起来也会更加起劲。
4、把工作当事业来做。有的人一生只做一件事，那就是事业，如果我们也把我们的工作当做自己的一项事业来做，我们也一定会做得更好。试想我们在自己的工作领域做出一番成就，那将会是什么景象，什么鲜花，荣誉都会接踵而至。所以我们要有长远打算，把工作当做事业来做，脚踏实地的去做。
5、工作热情是一种洋溢的情绪。是一种积极向上的态度，更是一种高尚珍贵的精神，是对工作的热衷、执著和喜爱。 它是一种力量，使人有能力解决最艰深的问题;它是一种推动力，推动着人们不断前进。
具有一种带动力，洋溢于表、闪亮于言、展现于行，影响和带动周围更多的人热切地投身于工作之中。工作热情并不是身外之物，也不是看不见摸不着的东西，它是一个人生存和发展的根本，是人自身潜在的财富。
黄贻均这种精益求精的工作作风、精湛的指挥技巧和朴实无华的指挥风格对军乐团同志的训练上有什么影响
大家被黄贻均这种精益求精的工作作风、精湛的指挥技巧和朴实无华的指挥风格影响激励着，经过一段时间的训练，乐队在音准、节奏以及乐队配合的整体感觉上都得到了明显的提高。
